Diversidade

Na Goiasa, o compromisso com a diversidade, equidade e inclusão promove a transformação e a sustentabilidade do negócio a longo prazo. Acreditamos que esse tema é fundamental para construir um espaço onde cada colaborador se sinta respeitado, valorizado e representado.

O Programa Juntos Somos Mais, tem o objetivo de fortalecer a cultura de respeito e valorização da diversidade em todas as suas formas – seja de gênero, orientação sexual, idade, etnia, religião, capacidades diversas, experiências e muito mais.

Não apenas reconhecemos, mas celebramos a riqueza das diferentes perspectivas, habilidades e histórias que cada um traz para nossa empresa. Sabemos que a diversidade é uma fonte poderosa de inovação e competitividade, essencial para o desenvolvimento social e para o fortalecimento da nossa comunidade.

Confira o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial da Mulher

Como a Goiasa trabalha a Gestão de Pessoas

Acreditamos nas pessoas. Entendemos que é necessário um relacionamento transparente com cada colaborador e prezamos pelo respeito à diversidade. Ofertamos treinamentos e incentivamos o protagonismo, incluindo a busca de talentos dentro do âmbito organizacional, para que todos possam crescer.

Segurança e Saúde

Para Goiasa, a saúde e a segurança dos seus colaboradores são elementos cruciais para continuidade do negócio. Proteger quem produz é prioridade e a melhoria contínua faz parte do processo.

Com a uma robusta análise para controle dos riscos, a Goiasa investe em programas comportamentais e de qualidade de vida, buscando o Zero Acidente.

Processo de Recrutamento
e Seleção

A Goiasa busca atrair os melhores talentos do mercado. Para isso, mantém um Banco de Currículos com profissionais interessados em compor seu quadro de pessoal.

Procuramos profissionais com perfil empreendedor, que tenham dinamismo, iniciativa, habilidades técnicas e capacidade de liderança.

Remuneração

Um colaborador estimulado produz mais e melhor. Por isso buscamos, constantemente, a excelência dos padrões de remuneração total (salário, benefícios e remuneração variável) compatíveis com as melhores práticas de mercado.

Treinamento e Desenvolvimento

Sempre preocupada com a qualidade e o profissionalismo do seu time, a Goiasa oferece aos colaboradores treinamentos periódicos, focados nas competências e habilidades estratégicas.

Além disso, como incentivo para a educação continuada, proporcionamos bolsas de estudos para os colaboradores que queiram fazer Curso Superior, Técnico ou Pós-Graduação.

Por fim, visando desenvolver e despertar o senso de cidadão perfeitamente inserido e integrado na sociedade e no ambiente de trabalho, foi criado o projeto Caminhar. Por meio dele, a Goiasa promove atividades educacionais, tais como planejamento financeiro doméstico, saúde mental e relacionamento familiar.

Programas Internos Contínuos

A Goiasa acredita na valorização dos seus talentos e tem como diretriz preencher as vagas disponíveis por seleção interna, preferencialmente. Assim, asseguramos a evolução contínua da competência de nossos colaboradores e investimos na qualificação profissional e comportamental, gerando oportunidades de crescimento interno com nosso Banco de Talentos. Essas ações contribuem para o desenvolvimento da empregabilidade de cada profissional.

A empresa conta ainda com o programa de Desenvolvimento de Líderes, no qual profissionais de cargos de liderança, ou que estão em preparação, recebem treinamentos contínuos.

Oportunidade de trabalho

Para fazer parte do nosso Banco de Talentos, envie seu currículo para recrutamento@goiasa.com.br.

Clique aqui e conheça as oportunidades em aberto no nosso time.

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